2009年2月下旬，为期数天的新员工岗前培训班在日博365投注网北京总部和各分公司如期举行。
这次脑库国际公司共吸收了近百名新员工。为帮助新员工尽快了解公司历史、发展概况、企业文化，熟悉公司规章制度、基础业务，早日实现从学员到正式员工的转变，适应新岗位的要求，公司举办了岗前培训班。
岗前培训班的讲师为集团的中高层领导。培训内容共分为四个部分，首先是公司的历史及发展状况的介绍，第二部分是分享公司的企业文化，第三部分是公司规章制度讲解，第四部分是针对不同岗位的具体业务培训。根据不同的业务模块，讲师分别讲解了会展业在中国的发展状况，酒店、餐饮、医疗、物业等不同行业的会议、展览招商工作的重点，报纸广告业务的分类，电话营销的特点，团队建设的重要性以及如何与客户有效沟通等问题。集团领导介绍，培训课程更多的不是讲授知识，而是分享体验，注重小组中的交流讨论。例如在与客户沟通交流的课程中讲到区域经理需要经常跟顾客交谈，就会让大家交流自己是怎么跟顾客交谈的，身边有什么非常好的例子。采用的是一种行为化的学习，而不单单是理论。
一堂堂课让新员工们逐步加深了对公司的了解和认同，新员工在培训中表现积极，热情高涨，认真聆听讲师的讲解，仔细记录并做课后的深入理解和学习。他们表示，几天的培训不仅学习到了业务上面的专业知识，也感受到了脑库国际专业化和规范化的管理制度和团结向上的企业文化。作为一支经验丰富而又富有活力的团队，脑库国际在为客户提供专业服务的同时，也努力营造了企业内部的良好氛围，做学习型的团队，相互帮助、克服困难的团队，分享快乐、分享友谊、分享关爱的团队。
人才是第一生产力，求贤若渴的脑库国际，引入了一批才情兼具的有志之士，在培训班圆满结业后，他们将在各自的岗位上书写成绩，创造辉煌。
